5. LAS VENTAJAS DE VIVIR EN UNA CIUDAD INTELIGENTE

Porque queremos que disfrutes desde el primer día de una ciudad hecha para ti, te presentamos todo lo que tienes por ser ciudadano de DAN CITY.

  • DAN CITY, ¡LA CIUDAD QUE SÍ DUERME!

HORARIO OFICIAL POR CONVENIO:

  • INVIERNO

    9.00 h a 14.00 h / 15:30 h a 18:15 h

  • 9.00 h a 15.00 h
  • VERANO

    de 8:00 h a 15:00 h de mitad de junio a mitad de septiembre

Como en DAN apostamos por la conciliación, se podrá disfrutar de un horario flexible jugando con la hora de entrada, comida y salida. Para más información, accede a NEON/RRHH/Horario.

  • ¿QUÉ PERMISOS TE CORRESPONDEN?

DAN CITY es una ciudad de ley y, de acuerdo con la legislación vigente, podrás ausentarte del trabajo, con derecho a remuneración, en los siguientes casos:

  • Matrimonio, 15 días naturales a partir del primer día laborable.
  • Nacimiento o adopción, 4 días naturales a partir del primer día laborable.
  • Cambio de domicilio, 2 días naturales.
  • Matrimonio de parientes hasta el 2º grado, 1 día (ceremonia en día laboral)
  • Fallecimiento, accidente, enfermedad grave, hospitalización o reposo por intervención en cónyuge o pariente hasta segundo grado, 4 días naturales. Si hay desplazamiento o reposo, el plazo será de 4 días ampliable a 5 si la distancia es, al menos, de 600 kilómetros entre la ida y la vuelta.

El día inicial del disfrute de estos permisos debe ser el primer día laborable siguiente a aquel en el que se produjo el hecho que da derecho al permiso. Si de forma puntual vas a ausentarte de tu puesto de trabajo, deberás justificárselo a tu responsable. Para más información, consulta en NEON/HR SPAIN/Política de vacaciones, licencias y permisos generales.

  • RESERVA TU SALA DE REUNIÓN EN DAN

Hazlo desde el ‘Calendario’ de tu Outlook. Recuerda anularla si finalmente no la vas a necesitar.

  • EL PUNTO DE ENCUENTRO DE TU NÓMINA

Puedes acceder a tus nóminas, mes a mes, a través de MyApps / Workday / Remuneración.
En caso de modificar tu número de cuenta bancaria, accede a MyApps / Workday / Remuneración / Elección de pago.

  • ¿CÓMO RESERVAR TU BILLETE/HOTEL PARA VIAJES DE TRABAJO SIN SALIR DE LA CIUDAD?

Contactando con las secretarias de dirección de cada Brand en Madrid o Barcelona.

  • LAS VACACIONES SON SAGRADAS

  • En DAN dispones de 25 días laborables anuales de vacaciones, que deberás disfrutar de la siguiente manera:

• Al menos, 14 días laborables entre el 15 de junio y el 15 de septiembre.

8 días laborables repartidos entre Semana Santa, Navidad y Reyes.

3 días laborables en cualquier otro periodo del año.

La fecha límite para disfrutar de tus vacaciones será el 31 de enero del año siguiente. Debes solicitarlas a través de Workday.

¡PERO ESTO NO ES TODO! A LOS 25 DÍAS DE VACACIONES DEBERÁS SUMARLES:

El día de la publicidad.

1 puente anual a elegir entre dos opciones que plantea DAN.

La tarde del día de tu cumpleaños.

1 día al año para colaborar en la actividad de One Day for Change que elijas.

Anualmente, disfrutaremos de 12 días festivos nacionales más 2 días festivos locales, tanto en Madrid como en Barcelona. Encuentra los calendarios laborales en NEON / HR Spain/ Horarios y Calendario Laboral.

  • ¿CÓMO COMUNICAR EN DAN CITY QUE TE HAS PUESTO ENFERMO?

  • Mientras estés de baja, envía tus partes escaneados o fotografiados por email al Departamento de RR.HH.
  • Una vez de vuelta a la ciudad, es necesario que entregues los partes originales.

Puedes consultar el procedimiento de baja médica en NEON / HR Spain / Documentos Generales / Baja médica.

  • NUEVA CIUDAD, NUEVAS TARJETAS DE VISITA

Solicita tus tarjetas de visita enviando un email al Departamento de Servicios Generales.

  • UNA CIUDAD DONDE REINA LA TRANSPARENCIA

En DAN, disponemos de una política de transparencia interna denominada Speakup!, cuyo objetivo es promover una cultura y un ambiente de trabajo de responsabilidad, confianza y credibilidad. Para asegurar el cumplimiento de leyes y reglamentos, habrá que reportar regalos, hospitalidad y donaciones caritativas; tanto ofrecidos como recibidos, siempre que superen un valor de 220€. Se presentará una solicitud para la aprobación por parte del Responsable Directo. Para más información, accede a NEON / HR SPAIN / DOCUMENTOS GENERALES/ CÓDIGO DE CONDUCTA Y COMPLICE.

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